문화

"Zhilin" 문화의 관리 원칙에 대한 설명

영혼
성취감과 성실함,
통일과 헌신,
실천과 혁신,
개방과 능가.

직원 정신
실용성과 호기심을 함께 모으기
사심 없는 헌신, 개방과 개척
고효율 및 후속 주문

직원 이론
관심, 이해, 존중, 포괄적, 수양, 소중히, 다른 사람을 돕는

경영이론
법적 경영과 도덕적 경영이 결합된 것;
사람이 먼저이고 재무 관리가 결합되었습니다.
엄격한 관리와 유연한 관리가 결합되었습니다.
시스템 관리 및 자체 관리 결합;
절차 관리와 효율성 관리가 결합되었습니다.

가치
직원의 가치는 기업에 달려 있습니다.
기업의 가치는 사회에 달려 있습니다.

작업 스타일
실용적인 태도, 빠른 속도;
민주집중제의 원칙, 개방적이고 혁신적인 사고방식;
공정 거래, 치밀한 정신.

도덕
우리나라, 기업, 가족을 사랑합니다.평화, 약속, 매너를 지킨다.원인, 사람 및 우리 자신을 존중합니다.

개발 이론
글로벌 개념 확립, 시장 경쟁 참여
화학 산업의 패턴을 구축하고 기업의 변혁을 실현합니다.
개혁으로 혁신하고 기업의 활력을 강화하십시오.

고용론
도덕성 우선;능력으로 사람을 임명;
고용 적격 인재;먼저 경쟁;
적자생존과 최강자의 발전;동기부여와 공헌을 중요하게 생각합니다.

경쟁이론
1. 경쟁환경 조성 및 경쟁의식 확립
경쟁 조건 제공 및 경쟁 메커니즘 최적화
경쟁 조치를 강화하고 경쟁 범위를 확대합니다.