문화

“지린” 문화의 경영 원칙에 대한 설명

영혼
성취와 근면,
통일과 헌신,
실천과 혁신,
개방적이고 능가하는 것.

직원의 정신
실용적이고 호기심을 불러일으키는 것을 함께 모으세요
사심없는 헌신, 개방과 개척
높은 효율성과 주문 준수

직원 이론
관심, 이해, 존중, 포용, 육성, 소중히 여기기, 타인 돕기

경영 이론
법적 관리와 도덕적 관리가 결합된 것.
사람을 먼저 생각하고 재정을 관리합니다.
엄격한 경영과 유연한 경영이 결합됨
시스템 관리와 ​​자체 관리가 결합됨
절차 관리와 효율성 관리가 결합되었습니다.

가치
직원의 가치는 기업에 달려 있습니다.
기업의 가치는 사회에 달려 있습니다.

작업 스타일
실용적인 태도, 빠른 속도;
민주 중앙집권주의 원칙, 개방적이고 혁신적인 사고방식
공정한 거래, 순간을 포착하는 정신.

도덕
우리나라와 기업, 가족을 사랑하고, 평화와 약속과 예의를 지키며, 대의와 국민, 그리고 우리 자신을 존중합니다.

개발 이론
글로벌 컨셉트 확립, 시장 경쟁 참여;
화학공업의 패턴을 확립하고 기업의 전환을 실현합니다.
개혁으로 혁신을 이루고 기업의 활력을 강화합니다.

고용 이론
도덕성이 우선입니다. 능력에 따라 사람을 임명합니다.
적합한 인재를 채용합니다. 경쟁이 우선입니다.
적자생존과 최강자의 발전; 동기부여와 공헌이 중요시됨.

경쟁 이론
경쟁 환경 조성 및 경쟁의식 확립
경쟁 조건을 제공하고 경쟁 메커니즘을 최적화합니다.
경쟁 조치를 강화하고 경쟁 범위를 확대합니다.