Cultura

Explicação do princípio de gestão da cultura “Zhilin”

Espírito
Cumprimento e diligência,
união e dedicação,
prática e inovação,
abrindo e superando.

espírito de equipe
Reunindo, prático e curioso
Dedicação altruísta, abertura e pioneirismo
Alta eficiência e seguintes ordens

teoria da equipe
Preocupação, compreensão, respeito, compreensão, cultivo, carinho, ajuda aos outros

teoria da gestão
Gestão legal e gestão moral combinadas;
Pessoas em primeiro lugar e gestão financeira combinadas;
Gestão rígida e gestão flexível combinadas;
Gerenciamento do sistema e autogerenciamento combinados;
Gerenciamento de procedimentos e gerenciamento de eficiência combinados.

valores
Valor da equipe depende da empresa;
valor de uma empresa depende da sociedade.

estilo de trabalho
Atitude prática, velocidade rápida;
Princípio do centralismo democrático, mentalidade aberta e inovadora;
negociação imparcial, espírito de apreensão de minutos.

Moralidade
Amar nosso país, nossa empresa e nossa família;manter a paz, promessas e boas maneiras;respeitando as causas, as pessoas e a nós mesmos.

teoria do desenvolvimento
Estabelecer conceito global, participando da competição de mercado;
Estabelecendo o padrão da indústria química, realizando a transformação da empresa;
Fazendo inovações com a reforma, fortalecer o vigor da empresa.

teoria do emprego
Moralidade em primeiro lugar;nomear pessoas por habilidades;
Emprego talentos adequados;competição em primeiro lugar;
Sobrevivência do mais apto e desenvolvimento do mais forte;motivação e contribuição valorizada.

teoria da competição
Criar um ambiente de competição e estabelecer senso de competição;
Proporcionar condições de concorrência e optimizar os mecanismos de concorrência;
Reforçar as medidas concorrenciais e alargar o âmbito concorrencial.