Cultura

Explicação do princípio de gestão da cultura “Zhilin”

Espírito
Cumprimento e diligência,
unificação e dedicação,
prática e inovação,
abrindo-se e superando.

Espírito da equipe
Reunindo, prático e curioso
Dedicação altruísta, abertura e pioneirismo
Alta eficiência e cumprimento de ordens

Teoria da equipe
Preocupação, compreensão, respeito, abrangência, cultivo, carinho, ajuda aos outros

Teoria da gestão
Gestão jurídica e gestão moral combinadas;
Pessoas em primeiro lugar e gestão financeira combinadas;
Gestão rígida e gestão flexível combinadas;
Gestão de sistemas e autogestão combinadas;
Gestão de procedimentos e gestão de eficiência combinadas.

Valores
O valor do pessoal depende da empresa;
o valor de uma empresa depende da sociedade.

Estilo de trabalho
Atitude prática, velocidade rápida;
Princípio do centralismo democrático, mentalidade aberta e inovadora;
negociação imparcial, espírito de aproveitamento de minutos.

Moralidade
Amar nosso país, nossa empresa e nossa família; manter a paz, as promessas e os costumes; respeitar as causas, as pessoas e a nós mesmos.

Teoria do desenvolvimento
Estabelecer conceito global, participando da competição de mercado;
Estabelecer padrão da indústria química, concretizando a transformação da empresa;
Fazendo inovações com reformas, fortalecemos o vigor do empreendimento.

Teoria do emprego
Moralidade em primeiro lugar; nomear pessoas por habilidades;
Emprego de talentos adequados; competição em primeiro lugar;
Sobrevivência do mais apto e desenvolvimento do mais forte; motivação e contribuição valorizadas.

Teoria da competição
Criar um ambiente de competição e estabelecer um senso de competição;
Proporcionar condições de concorrência e otimizar o mecanismo de concorrência;
Reforçar as medidas de concorrência e ampliar o âmbito da concorrência.